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如何高情商辞职

时间:2021-09-04 来源:视窗在线 浏览:

职场人事变动是再正常不过的事情了,因为各种原因员工想要进行辞职都是很正常的,一般情况下员工也会和公司做到好聚好散,不会闹得很难看,那么在职场中我们如何高情商辞职呢?辞职原因简短实用有哪些?简单大方的辞职信怎么写?下面就跟见闻坊小编来详细了解一下吧!

如何高情商辞职

如何高情商辞职

1、做事留一线,日后好相见”

俗话说得好,做事留一线,日后好相见。在即将离开公司这种时刻,还能够做到保持镇定,一方面说明这个人职业素养非常高,从来不把自己的情绪带到工作中来,另一方面,也说明这个人非常理性也非常大度,决不把眼前吃的亏当做是天塌地陷,而能够从容的接受。

也像老话讲的,君子报仇十年不晚,这种人在今后的职业生涯发展中,有这样的隐忍和克制,一般来讲都差不了。

2、好聚好散,再见不难。

就好比借钱,好借好还,再借不难。作为一个精明的职场人,他们深知,大家同在都在一个地球上,一个圈子里,抬头不见低头见,就没有必要撕破脸皮了,说不定三十河西三十年河东呢,哪天又转回成一对冤家呢?这种事情职场很常见。

就像华为一名员工不堪企业的各种人事压力而主动离职。华为总裁任正非发布公告请他回归。他以大度的方式祝福老东家,并期待与老东家有合作的可能。足见他才气横溢,足智多谋。

有时候不管是职场还是人和人之间的感情都是这样,在一起的时候往往互相嫌弃,但离开了又念起对方的好,这就是人性。

3、圈子就这么大,坏事传千里。

如果你走的时候和领导同事闹得不可开交,把公司弄得鸡飞狗跳,不久就会传遍整个圈子,其他公司恐怕也很难录取你。

更何况这个公司里一定有和你相处得较好的人,和颜悦色的道别是最体面的方式,这不仅是对他人的尊重,更是对自己的尊重。闹得大家都不开心之后离开让人在背后说你这样就很帅气?

我认为即使你在这个公司工作得不愉快,你直接走了就好了,不跟这个公司玩就好了,此处不留爷自有留爷处。

如何高情商辞职

辞职原因简短实用

辞职原因有这些:

人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。

推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。

简单大方的辞职信

1、报告第一行正中写上辞职报告。

2、第二行写出接收报告的单位组织或领导人姓名。

3、正文先提出报告的请辞内容,再写出报告的具体理由,再写出提出报告的决心和个人要求,结尾写上表示敬意的话,落款写上辞职人姓名和提出申请的日期。

尊敬的xx:

我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得十分开心。

现由于个人原因,我不得不提出辞职,期望能于x年x月x日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。

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